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如何设计与编制培训教材

演练,讨论,讲授无缝结合,培训后一年的免费远程辅导,帮助老师不断成功培训后,可以按照自己条件,申请国家企业培训师职业资格认证项目,提高个人和企业含金量   1、帮助企业内部讲师设计与编写符合企业需求的培训教材,提高企业的知识管理和培训效果
2、通过演练,掌握先进的设计理念和实用方法
   课程描述:

高级内训师训练营

如何设计与编制培训教材》翻转式教学方案

 

 

课程特色:

1,应用线上培训与线下培训相互结合的混合式学习模式,减少学员的压力

2,结合翻转式课堂的教学技术,让学员迅速将理念与实际工作相互结合

3,课后立刻产生教学效果,可以应用到工作中。

4,结合慧之桥独家的线上评估,以及讲师现场引导与评估,为每个学员提升学习效果。

用户收益:

1.成本低。相较于其他培训模式,降低了学习成本,为企业节省了大量开支。

2.演练多。一般培训方式有大部分的课堂时间只是老师在讲,学员在听,而翻转式课堂可以让学员成为课堂的主体。有了更多的展示机会。

3.周期短。与一般培训模式比,学员可以更快的掌握学习到的知识。

 4.建队伍。可以帮助用户很快的建立起可靠的培训队伍。

5.解决单位问题: 为企业培养专业的讲师团队,能够快速解决问题,为提升绩效作出贡献。

 

模块一:如何设计与编制培训教材

培训内容:

1,     什么是培训教材?

2,     培训教材在管理中的作用和意义

3,     培训教材设计的因素和环节

4,     讲师手册所必须具备的因素

5,     设计讲师手册的关键环节

6,     学生手册的撰写特点

7,     演示课件的种类和应用

8,     如何制作演示课件,提高培训效果

9,     PPT帮助你说话

10,    如何收集与撰写教材中的案例,与企业需求贴近

11,    如何在教材中撰写游戏,答疑等环节

12,    如何把握培训教材的整体节奏

13,    培训后的测试重点设计,如何配合企业的文化

14,    培训教材设计的常见错误分析

15,    如何进行最终的评估分析,不断修正培训教材

16,    学生演练与讨论分析

 

模块二:线上评估与辅导

内容:针对每个学员的课程设计职业知识进行线上评估与辅导,

该模块目的:帮助学员清晰自我分析,并提供相关的学习建议。

 

模块三:社区学习

内容:课前:学员完成相关作业与交流

课后:讲师提供1年线上的辅导建议,学员相互分享,持续学习。

目的:辅助学员后续成功。

 

模块四:学员线下学习和评估

内容:

l  学员就相关项目,进行实际讲授

l  现场进行点评分析

l  分享心得,

目的:辅助学员掌握编制培训教材技巧,并获得最终成果

 

联系电话:010-82039140,82039141,

13071171581,15712830138

Email:btw@btww.com.cn

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