首 页   公司简介   公司新闻   教育软件   评估系统   咨询服务   职业资格认证   培 训  碎片学习     思维训练  重要通知   招聘启事   联系我们
  培 训
  国际教具设计领导力系列
  无限构建,无限创造..
  翻转变身:积极思考..
  创新型团队建设
  还原金身—培养下属..
  还原金身:跨部门沟..
  法国教具设计,独家..
  疯狂翻滚:管理时间..
  恪敬职守,追求卓越..
  还原金身--团队沟通..
  翻转教学:师资系列课程
  翻转课堂——Demo
  成功客户
 
 培训 > 国际教具设计领导力系列 > 还原金身:跨部门沟通与协调

还原金身:跨部门沟通与协调

   课程描述:
 

  

课程特色:

1.德国教具设计,独家大型体验与情境活动:让学员深刻感知掌握团队沟通协调,建设管理等先进理念与运作技巧。

2.教学引导技术应用,培训落地成效高:教学引导技术的应用,让培训落地, 与工作接轨,现场呈现管理的解决方案。

3.独家案例演练与分析:现场的慧之桥独家视频案例,帮助学员理解管理问题解决之道

4.独家沟通风格评估与冲突风格评估:帮助学员自我认知,提升沟通技巧

5.应用实用的管理工具:帮助学员固化沟通技巧的应用方式,形成有效的沟通机制。

6.讲师丰富的实战经验与授课经验:让学员不停的思考,不停地寻找解决的管理问题答案。

7.慧之桥独家培训需求评估与培训成果转化:解决培训针对性,提升培训效果。

8.慧之桥独家持续的碎片学习:辅助学员后期的管理技能提升。

 

跨部门沟通与协调

 培训大纲:

还原金身第一关PK& 分享总结

一、   跨部门沟通及其障碍分析

1,    什么是跨部门沟通

2,    跨部门沟通在管理工作中的意义

3,    跨部门沟通的困难现象分析

4,    跨部门沟通困难的根本原因分析

      培训方式:讲解,游戏,案例分析

 

二、   化解跨部门沟通障碍的策略

1.  调整心态,从我做起---跨部门沟通的关键策略

2.  如何建造跨部门沟通的管理机制

3.  分析现有工作流程,完善流程环节

4.  模糊地带的管理策略

5.  利用会议,有效打破部门界限

培训方式:讲解,角色扮演,案例分析

 

还原金身第二关PK& 分享总结

三、   跨部门之间的沟通诀窍应用

1.  如何尊重他人,提升彼此和睦气氛

2.  欣赏他人的方法应用,将让你事半功倍

3.  关键词语,化解冰冻状态

4.  如何自我情绪管理,减少冲突

5.  有效的冲突管理策略

培训方式:讲解,角色扮演,案例分析

 

四、   如何管理跨部门间的特殊沟通问题

1.  如何面对其他部门的指责

2.  如何向其他部门申请支持和资源

3.  如何解决部门本位主义的情况

4.  如何向其他部门推广新点子

5.  如何面对其他部门的不当决定

6.  如何拒绝其他部门的不当请求

7.  反思跨部门沟通的原则

培训方式:讲解,角色扮演,案例分析,小组讨论

回归现实:第三关PK& 工作现实总结与分析

 

图片说明: 回归现实:还原金身第三关PK

(学员在第三关的激战中,分析问题,并提供解决方案)

 

培训时间:1.5-2天(每天标准课时为6小时)

 

课程内容实用性强,思路清晰帮助我了解了带领好一个团队,应具备的条件和技能。在今后的工作中如何更好的发挥团队优势,应对各种问题等等。
----嘉林药业
通过应用玩教具教学学习,不仅教学方式很新颖,更容易让学员变主动爱学。在互动学习过程中收益很多
----凯盛经略
先进的教学思维与学员动手执行的结合,教具引领思维。
----拉手网
现场的游戏引用和知识的结合,通过做游戏,创新培训模式,让我很受启发,这种先进的理念,让我在游戏中得到学习了很多。
----北京现代
课程让我认识到团队建设的重要性,打造全力以赴团队建设的迫切性。
----嘉林药业
我喜欢还原金身——团队建设的课程,也很愿意引入到公司内部培训中,该课程让我在玩游戏的过程中,知道了团队工作的重要性。
----果园老农 王孟杰
寓教于乐,可参与性高。
----北京长城电子股份有限公司
由游戏引进学习中,学中有乐。
---双鹤药业
贴合实际工作,以实际工作问题出发,学员积极参与度高,课程启发性强。
---民生保险
培训过程中能让学员充分发挥在游戏中思考,培训目标明确。
---联通宽带
应用还原金身,一起进行团队游戏,讲授的《团队建设》,其中的游戏结果分享,实践应用效果,让我非常喜爱。
-----果园老农 周海燕
我很喜欢《还原金身——团队建设》课程,尤其是教具的使用与课程的衔接,特点与个性的环节,让我感觉很好
----阳光保险 刘鑫
此教具运用一种轻松的游戏方式,来启发学习者的思考方式及团队管理思维。
——致远软件
讲师的授课方式很让人一点就通,知识点明确。
——中粮集团忠良书院
此课程与其他课程迥然不同,培训内容深入浅出,令人深省。很喜欢。
——中粮集团忠良书院
此教具游戏方式启用,让人在学习之余也觉得很放松。
——中国电子工程设计院
教具以游戏方式启用,相比较其他教具有一种新颖性。
——中国电子工程设计院

评估登录   碎片学习登录  内网学习园地

版权所有:北京慧之桥咨询有限公司   咨询热线:010-82039140, 82039141   京ICP备05065223号

京公网安备 11010802015425号